Неофіційне (нелегальне) працевлаштування – це такий вид працевлаштування, який не завіряється трудовим договором, адже саме трудовим договором регулюються будь-які взаємовідношення між працівником і роботодавцем. Тобто нелегальним працевлаштуванням слід вважати наймання працівника на роботу без офіційного працевлаштування, тобто без укладання трудового договору, що у свою чергу заборонено чинним законодавством України.
Про це говорили на оперативній нараді у голови Івано-Франківської громади, пише типовий Франківськ з посиланням на РАІ.
За рік війни кількість підприємців в Івано-Франківській громаді збільшилась. На сьогодні їх понад 17 тисяч. Цих людей та їх бізнес постійно перевіряють. Відтак управлінням праці за півроку було здійснено понад 1000 рейдів. Під час цієї роботи було виявлено майже три сотні неоформлених працівників.
12 підприємців так і не усунули порушення трудового законодавства. За останні три роки, підсумовує начальниця управління праці Наталія Дмитраш, власники бізнесів надто розслабились. Неофіційне працевлаштуання, нагадує посадовиця, шкодить не лише бізнесу, а й працівникам.
Попри те, що у країні воєнний стан, каже начальниця управління праці, відповідальність за порушення трудового законодавства не скасовано.
"На сьогодні, штраф за одного неоформленого працівника – 67 тисяч гривень. У разі повторного порушення – 30 мінімальних заробітних плат. Тобто, 201 тисяча гривень", - йдеться в повідомленні.
Фото з відкритих джерел
