Вдаватися до сексизму та дискримінації рекламникам було заборонено й раніше.
Про це йдеться у даному сюжеті.
В Україні набрали чинності правки до закону про рекламу. Законодавці збільшили штрафи та чітко прописали критерії, за що будуть карати. Нововведення торкнуться і роботодавців – в оголошеннях про прийом на посаду забороняється пропонувати роботу лише жінкам або чоловікам та вказувати вік кандидата.
Вдаватися до сексизму та дискримінації рекламникам було заборонено й раніше. Але юристи знаходили прогалини у законодавстві. Такі матеріали можна було називати жартом або пародією - і уникати відповідальності, каже правозахисниця Олександра Голуб.
"Ця заборона була досить абстрактна і не було деталізації. Відповідно, коли хтось скаржився на цю рекламу, рекламодавець завжди міг сказати "ні, це вам здалося". Відтепер в законі є чітке визначення, яка реклама є дискримінаційною за ознакою статі і що в цій рекламі конкретно не можна вміщувати", - пояснює вона.
Оновлений закон забороняє рекламу, що містить ознаки гендерної, вікової та фізичної дискримінації. Тепер не можна використовувати зображення оголеного тіла людини з метою привернення уваги споживачів. Штраф за порушення закону складатиме десять мінімальних зарплат (65 тисяч гривень).
Зміни чекають і на роботодавців. Зазначати в описі вакансії вік, стать, національність і навіть місце проживання кандидата заборонено. А контролювати норму пропонується самим здобувачам роботи. Якщо виявлять порушення - скаржитись можна до Державної служби праці України. За порушення доведеться сплатити також 65 тисяч гривень.
Фото з відкритих джерел ілюстроване
