Івано-Франківський міський суд відмовив невакцинованій виховательці навчального закладу №6 «Колобок» у скасуванні наказу про відсторонення її від роботи.
Як йдеться у матеріалах справи, 8 листопада жінку відсторонили від роботи без збереження заробітної плати до часу, доки вона не вакцинується, пише Репортер.
Тож вона звернулася до суду. У позові вона заявила, що наказ МОЗ є доволі сумнівним підзаконним актом і зараз він оскаржений до Окружного адміністративного суду м. Києва. Вона також додала, що на даний час відсторонена від роботи та позбавлена заробітної плати, тому звернулась до суду по захист її порушених прав.
Враховуючи наведене, просить суд визнати незаконним і скасувати наказ дошкільного навчального закладу №6 “Колобок” “про відсторонення від роботи невакцинованого працівника”, поновити її на роботі та стягнути з навчального закладу на її користь заробітну плату за період незаконного відсторонення, починаючи з 08.11.2021 р. до винесення судом рішення за даним позовом.
Втім, вислухавши пояснення, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов задоволенню не підлягає з наступних підстав:
Держава, встановивши відсторонення педагогічних працівників від виконання обов`язків, які не мають профілактичного щеплення, реалізує свій обов`язок щодо забезпечення безпеки життя і здоров`я всіх учасників освітнього процесу, в тому числі й самих дітей.
Отже, право позивача на працю у шкільному навчальному закладі було тимчасово обмежено з огляду на суспільні інтереси, оскільки позивач відмовилася від обов`язкового щеплення.
Втручання у вигляді обов`язковості певних щеплень ґрунтується на законі, має законну мету, є пропорційним для досягнення такої мети, та є цілком необхідним у демократичному суспільстві.
Таким чином суд вважає, що керівник навчального закладу, на якого покладено обов`язок забезпечення безпеки усіх учасників освітнього процесу, з урахуванням вимог статті 12 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб», правомірно прийняв рішення про тимчасове відсторонення.
Тож суд відмовив у задоволенні позову виховательки про визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення від роботи, поновлення на роботі та стягнення заробітної плати відмовити.
Рішення суду може бути оскаржено до Івано-Франківського Апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Головне фото з відкритих джерел
